Réduisez vos impôts avec le plan d'épargne collectif pour la retraite (Perco)

Contrairement au PERP ou au régime Préfon, le Perco ne vous offre aucun avantage fiscal immédiat. Son intérêt réside dans l’abondement versé par votre employeur, pour compléter votre propre effort d’épargne. Cet abondement peut atteindre le triple de vos versements annuels, dans la limite de 5 324 € en 2008. Il  est exonéré d’impôt sur le revenu et de charges sociales (il supporte uniquement 7,5 % de CSG et 0,5 % de CRDS, après une déduction forfaitaire de 3 % pour frais professionnels). S’il en existe un dans votre entreprise, c’est peut être le moment d’y effectuer un versement !

Le Perco n’est pas réservé aux salariés. Si vous êtes à la tête d’une entreprise individuelle ou d’une société de moins de 100 salariés, vous pouvez également en profiter et en faire profiter votre conjoint collaborateur ou associé, si vous employez au moins un salarié. A compter de l’année prochaine, ce dispositif devrait être étendu aux entreprises de moins de 250 salariés.